复婚，还能有婚假吗？

　　复婚请婚假遭拒

　　今年46岁的老王和45岁的小霞是同事，于1989年结婚，婚后两人感情一直很好。但在2006年，老王爱上了一个女孩，一气之下小霞跟老王离了婚。

　　离婚后，老王逐渐觉得跟那个女孩性格不对路，开始怀念前妻的温柔体贴。因为在同一个单位，抬头不见低头见的，老王又开始找小霞吃饭、一起上下班。后来，老王向小霞提出了复婚请求，考虑到复婚能使孩子有个良好的家庭环境，且老王的悔改态度很好，小霞同意了。

　　2012年8月，两人顺利地办理了复婚手续。复婚后，为弥补离婚这几年小霞所受的委屈，老王主动提出请婚假去度蜜月，小霞也同意了。然而，当他们去公司请假的时候，人事经理却翻出《员工手册》说：“你们复婚是好事，应当祝贺，但是公司《员工手册》已经对申请婚假的条件写得很清楚，在本公司工作时登记结婚的初婚者方可申请婚假。”

　　老王觉得奇怪，因为他听说再婚是可以享受婚假的。可是，人事经理的回答让老王很不高兴：“你们是复婚，已经在公司享受过婚假了，如果重复休假，其他员工会有意见的。”

　　复婚职工 该不该有婚假

　　复婚职工究竟可不可以请婚假?记者就这个问题进行了调查，结果很多人被问蒙了。最后，大家的结论很明显地分为两派：一派认为，应该可以享受婚假。首先，复婚也属于再婚，既然再婚就可以享受婚假;其次，法律并没有规定复婚不能享受婚假，婚假的条件是依法结婚，因此只要是依法结婚，就可以享受婚假。另一派则认为，不应该给予复婚员工婚假，因为两个人都已经享受过婚假了，如果还可以再请婚假，那么就能重复休假了。极端的话，两个人可以没事就离婚、复婚，再离婚再复婚，这样能多出来不少假期。

　　市人社部门的有关劳动法专家答复“复婚是再婚的一种形式，也可以请婚假”。再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为，根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)的相关规定，“再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”而复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，只不过是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。公司规定只有初婚者方可申请婚假，是没有法律依据的。

　　另外，晚婚假只对初婚员工适用。根据《浙江省人口与计划生育条例》规定：男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚的为晚婚;机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假12天，工资、奖金和其他福利待遇照发。老王和小霞虽然年龄不小了，但不是初次结婚，不属于法律意义上的晚婚，因此不能享受晚婚假待遇。